一般事業主行動計画

平成23年1月1日〜平成27年3月31日迄

目標1．子供の出生時における父親の休暇取得を促進し、取得率を80％以上にする。

対策

配偶者が出産する場合、特別休暇取得を1日取得可能でありこの取得の促進を図る。
該当職員に対して、特別休暇取得可能を促すと共に、全職員に対して同制度を周知徹底する。

目標2．所定外労働を削減するために、ノー残業デーを設定し実施する。

対策

毎月、各営業店および部署毎にノー残業デーを原則として3日間設定する。
各種会議等において、管理職への指導を図り職員への周知を行う。

目標3．年次有給休暇の取得推進を図り、取得率を40％以上にする。

対策

毎月の年次有給休暇取得の現状と取得率を把握する。
各種会議等において、管理職への指導と職員への周知を図る。

目標4．就職を控えた学生等に対して職場見学を実施し若年者に対する就業機会の
   提供に取組む。

対策

学校等との連携を図り、積極的に実施する。

【平成22年11月29日作成】